為促進(jìn)我院長期發(fā)展和進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，近期，在黨政領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格把關(guān)下，我院從全國各對口專業(yè)高校通過認(rèn)真做好初審、面試、復(fù)審、院黨政聯(lián)席會(huì)議研究等招聘各環(huán)節(jié)工作，最終招聘了十余名優(yōu)秀的碩士研究生和本科畢業(yè)生，進(jìn)一步充實(shí)了我院的人才隊(duì)伍。

　　2014年8月4日，天高云淡，驕陽似火。下午兩點(diǎn)半，我院在四樓會(huì)議室舉行了2014屆新員工入職歡迎儀式，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及剛?cè)肼毜?1名新員工參加了歡迎儀式。儀式由院長辦公室主任任廣慶同志主持。儀式開始，全場響起了雷鳴般的掌聲，表達(dá)我院領(lǐng)導(dǎo)及全體干部職工對2014屆入職新員工的熱烈歡迎，真誠的歡迎他們成為蘭煤院這個(gè)大家庭中的一員。任廣慶主任依次介紹了新入職的11名新員工和在場的我院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　王海濤院長在新員工入職歡迎儀式上致辭。王院長代表我院行政及全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工對11名入職的新員工表示熱烈的歡迎，并對他們提出了幾點(diǎn)殷切的希望和建議。一、忠誠企業(yè)、忠誠自己從事的事業(yè)。樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀、建立合理的職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人職業(yè)的同步發(fā)展。二、樹立主人翁意識(shí)，發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性。要把企業(yè)當(dāng)做員工自己的家，充分發(fā)揮個(gè)人才能，不斷提高獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)的能力。三、適應(yīng)環(huán)境，融入環(huán)境。個(gè)人的成長要和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，了解企業(yè)文化，不斷提高崗位工作能力。四、 學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能。在各自的工作崗位上要不斷充電充能，使得所掌握的知識(shí)適應(yīng)崗位工作需要。五、敬重長著，努力超越。向老同志、老師傅，向?qū)�業(yè)骨干精英、向優(yōu)秀同事虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，汲取營養(yǎng)，加快成長步伐。六、終身學(xué)習(xí)，持續(xù)提高。要不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，爭做一專多能，一崗多證的專業(yè)復(fù)合型人才。

　　之后，副院長史勤郎、徐佑平和任衛(wèi)艮分別致歡迎詞，分別對新員工在適應(yīng)崗位工作、融入團(tuán)體隊(duì)伍、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提升專業(yè)技能、注重個(gè)人修身、明確職業(yè)規(guī)劃等幾個(gè)方面提出希望和要求。緊接著，黨群工作部部長李軍、院長辦公室主任任廣慶、建筑二所所長陳雙海對新員工做了親切的寄語發(fā)言，即對他們提出了中肯的意見和建議，又以一名長者的身份寄予了深深的厚望。

　　迎新會(huì)上，新員工李楊進(jìn)行了自我介紹并代表2014屆全體新員工作了真摯入職感言，他說：“入職后讓剛剛走出象牙塔的年輕人對設(shè)計(jì)行業(yè)有了更加直觀、更加理性的認(rèn)知，同時(shí)也感受到肩上的擔(dān)子與責(zé)任，意識(shí)到謙卑的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和敢于擔(dān)責(zé)的勇氣是走向成功的奠基石。”之后，2013屆入職員工代表虎曉林與新員工分享了他在入職后的感想體會(huì)與收獲，勉勵(lì)新員工在新的工作環(huán)境中要不斷學(xué)習(xí)，不斷規(guī)范自身修養(yǎng)和行為，按規(guī)章制度辦事，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)服務(wù)。

　　儀式最后，院黨委書記劉宏作了總結(jié)講話。首先劉書記代表院黨委及全體員工向入職的11名新員工表示誠摯的歡迎并祝賀他們順利就業(yè)。然后，劉書記對11名新員工提出四點(diǎn)意見和要求。一是要主動(dòng)了解熟悉單位情況，盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的崗位。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。三是要嚴(yán)于律己，樹立全新形象。四是要注重自身修養(yǎng)，建立和諧的人際關(guān)系。最后，劉書記鼓勵(lì)新員工從基礎(chǔ)做起，從小事做起，多學(xué)多問勤耕耘，擺正心態(tài)，注重溝通和服務(wù)，在工作中不斷磨練自己，提升自我，做到目中有人，心中有事，手中有活，為實(shí)現(xiàn)蘭煤院的發(fā)展和個(gè)人理想而不懈努力。

　　入職歡迎儀式結(jié)束后，為使新進(jìn)員工更加全面地了解蘭煤院的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和發(fā)展未來，熟悉院現(xiàn)行的規(guī)章制度、質(zhì)量運(yùn)行體系，掌握設(shè)計(jì)、監(jiān)理等工作總體情況,便于更快地適應(yīng)工作環(huán)境，任廣慶主任對新進(jìn)員工做了系統(tǒng)的入職培訓(xùn)。生產(chǎn)技術(shù)部部長王文蘭做了關(guān)于我院QES管理體系運(yùn)行機(jī)制方面的培訓(xùn)，院辦公室副主任王建東做了我院相關(guān)管理制度方面的培訓(xùn)。最后任廣慶主任著重為新員工做了關(guān)于從校園學(xué)子到成長為企業(yè)優(yōu)秀員工的培訓(xùn)，并對新員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了引導(dǎo)。通過培訓(xùn)，新員工相互間增近了距離，加深了了解，對我院整體發(fā)展?fàn)顩r也有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，為今后順利做好本職工作、發(fā)揮好崗位作用奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　(黨群工作部 院長辦公室)